Onboardingprogramma

Hoe ontvangen jullie nieuwe leraren?
Jullie hebben een vacature en gaan op zoek naar iemand om die vacature op te vullen. Na enige tijd zoeken lukt het om, ondanks deze krappe markt, iemand te vinden. De kans is groot dat het hier gaat om een startende leraar of zij-instromer, immers: deze groep wordt steeds groter binnen scholen. Natuurlijk zijn jullie blij dat de vrijgekomen lesuren weer opgevuld worden en dus ontvangen jullie deze (startende) leraar met open armen.

Beschrijving

Hoe ontvangen jullie nieuwe leraren?
Jullie hebben een vacature en gaan op zoek naar iemand om die vacature op te vullen. Na enige tijd zoeken lukt het om, ondanks deze krappe markt, iemand te vinden. De kans is groot dat het hier gaat om een startende leraar of zij-instromer, immers: deze groep wordt steeds groter binnen scholen. Natuurlijk zijn jullie blij dat de vrijgekomen lesuren weer opgevuld worden en dus ontvangen jullie deze (startende) leraar met open armen.

En dan?
Te vaak worden nieuwe en/of startende leraren met open armen ontvangen, maar is er daarna geen plan. Uit onderzoek blijkt echter dat het een goed onboardingprogramma, het liefste in combinatie met een sterk inductieprogramma, van groot belang is in de strijd tegen vroeg uitval van startende leraren.

Maar waar begin je?
Ik help jullie graag met het ontwikkelen van een sterk onboardingprogramma voor startende leraren. Van advies over hoe een bestaand programma kan worden verbeterd tot het ontwikkelen en implementeren van een geheel nieuw programma: er is van alles mogelijk!

Tijdens een (virtueel) kopje koffie kunnen we de huidige situatie en de gewenste situatie bespreken en kijken wat er nodig is om tot die gewenste situatie te komen en of en hoe ik hierbij kan helpen.

 

Stuur een mail naar marjolein@docentenleven.nl

 

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.